内容

常々思っている事なのですが
毎年臨時職員の募集をしていますが
4月になると、いつも同じ人が居ますよね？
（何年も前から座ってる場所は違うが）
それはどうしてですか？
同じ人ばかり採用されているのは
出来レースなのでしょうか？
そう言う人に限って、目つきも悪く態度も悪い
もっと新しい人を採用しないのですか？
私の友人のお子さんも役場の募集を１度受けた事があるけどダメだったと。
（所謂出来レースだから入れないと）
今回ももう４月から働く人達は決ったと思いますが、少し考えてみてはどうでしょうか。
４月以降に役場に出向く機会があるので、その時の顔ぶれを見たら判りますけどね。
多分またあの人達でしょうけど。

内容

会計年度任用職員（旧臨時職員）の採用は、毎年度公募を行い、面接試験を実施した上で、公務遂行の適性や対応力等を点数化し合否決定しています。投書に、「同じ人ばかり」「出来レース」という言葉を使われていますが、評価基準をもとに選考し、結果として現職の職員が引き続き、次年度も雇用契約に至ったケースはありますが、御意見のような状況ではありません。また、今回の御意見は、現職で勤務している職員及び不採用となられた方にとって、非常に辛辣な言葉であり、人事管理部署としても決して安易に採用しているものではなく、公平性をもった採用をしていることを御理解願います。