町が行っている仕事について、目的や内容を点検し、その成果を町民のみなさんに説明するための方法です。町のすべての仕事について、「本当に必要なものか」「やり方を改善すればもっと良くならないか」「成果を下げずにコストを削減できないか」など、具体的な指標を設定して検討するものです。

　事務事業評価は、町の仕事を課題解決の手段として捉え【何の目的で、どんな課題解決に対して、どれだけの成果を上げたのか】これが重要なポイントとなります。町では事務事業をその目的から振り返り、生活者の視点で成果目標を設定し、限られた財源を有効に活用しながら効果的・効率的な行政運営を図るために行うものです。

評価表は、企画（Plan）－実行（Do）－評価（See）の３つに分かれており、その事業が目的にあっているか、効果はあるのか、改善するにはどうすれば良いかなど記入されています。また、この事務事業評価は担当課長までの自己評価となっておりますが、［自分たちの仕事を良く見せる］ためでなく、［自分たちの仕事を良くするため、結果を振り返り、次の仕事に役立たせる］という考え方にたって評価しています。
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